宿豫区人民医院党支部概况
（一）党组织主题教育开展情况；
自第二批主题教育开展以来，我支部紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导党员干部把学习成效转化成为群众办实事的工作实效，扎实推动主题教育走深走实，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
第一，紧扣主题主线，坚持学深学透。以个人自学为主，集中学习为辅，采取专题学习、研讨交流等方式进行主题教育学习，支部始终将学习教育作为提升党员素质和能力的重要途径。党支委率先垂范，原著导学、重点领学、上下联学、集中研学、实地践学、红色教学、成果讲学“七学联动”，先后组织开展集体理论学习19次，开展专题研讨3次，持续深入学习卫生健康事业相关精神，助推医院高质量发展。丰富载体促学，以主题党日、廉政教育的形式，组织全体党员赴苏北大战红色教育基地、大王庄革命教育基地开展党性教育学习，依托“学习强国”“共产党员网”等平台，线上线下同步发力，推动理论学习入脑入心。每月部署并推送学习内容，轮流安排党员分享学习体会、交流碰撞思想，彰显导学特色。
第二，紧贴医院实际，推进干事创业。积极开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，引导党员在推动发展、服务群众中主动作为、担当有为。支部积极引导党员发挥先锋模范作用，热心参与社区服务和志愿活动，扎实开展党员服务“六进”活动。开展健康知识讲座及义诊活动共计36次，积极推行护理延伸服务项目，为老年病、慢性病和康复期患者提供上门护理服务共计30次。志愿服务队医护人员携手金外滩小区党支部，开展4次“豫5日”便民义诊活动，职能科室党员同志参与门诊伴医服务并且每月至科室包保小区开展健康宣教服务，让党员的奉献精神得到体现，同时也增强与群众的联系和感情。着力解决人民群众看病就医难点、痛点问题，倾力打造一站式便民服务中心，优化服务流程与方式，推出门诊导诊单、医保刷脸支付、家庭医生、诊间支付、床旁结算、便民门诊等10项便民服务措施，共惠民1520人次，让群众就医体验感和满意度双提升。
目前本院已与1家医共体、14家医联体单位签订合作协议，持续推进家医签约工作。针对老年病专科特色，医院组建“老有所医党旗红”医护志愿服务队，将医疗护理服务延伸至基层，扎实开展党员服务“四进”活动（进社区、进校园、进企业、进家庭）。自第二批主题教育开展以来，志愿服务队共开展护理延伸服务6次、健康知识讲座6次、“服务百姓万村行”义诊8次，在进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心中进一步激励党员见贤思齐、担当作为，求真务实提升居民健康意识，凝心聚力筑牢健康防线。
第三，紧抓检视问题，坚持积极整改。把解决问题、推动工作作为检视整改的出发点和落脚点，通过深入摸清情况、厘清问题，提出对策措施。支部坚持问题导向，针对人才队伍建设、人员思想动态、工作推进情况，支委全年专题研究党风廉政建设工作2次，听取院班子成员履行“一岗双责”情况汇报不少于1次，班子成员每月深入分管部门，党员干部每周次深入所在科室了解工作难点及问题。设置院长信箱，广泛征求意见建议共11条，坚持立检立改。加强党风廉政及医德医风建设，通过人手印发1本《廉洁行医口袋书》、张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，营造风清气正的医疗氛围。通过组织观看警示教育片2次、学习廉洁自律准则和纪律处分条例、每季度开展1+1+1+1廉政谈话、签订《廉政责任书》31份等方式，不断强化党员的纪律意识和规矩意识。建立廉政风险防控机制，对关键环节和15个风险岗位进行重点监督，确保权力在阳光下运行。针对服务群众、联系基层力度不够，服务基层患者措施不全面的问题，成立家庭医生团队，推进医联体、家医签约工作，“老有所医党旗红”医护志愿服务队积极开展义诊、健康宣教、护理延伸等活动，认真落实每月至少完成1次走出去的服务任务，为群众提供医疗服务，为失能老人进行上门护理服务。针对医院突发事件应急处理响应慢，流程措施不规范的问题，已制订下发《宿迁高新区人民医院突发事件应急管理办法（试行）》，停电事件应急处理办法已基本完善，已开展1次消防演练、2次停电应急演练，邀请消防支队开展2次培训讲座，不断加强对各科室及后勤保障人员的技能训练。
（二）支部“标准+示范”建设情况；
中共宿迁高新区人民医院支部委员会于2023年9月成立，设有书记1名、副书记1名、支委3名，现有在职党员30名。在上级党委的正确领导下，支部紧紧围绕党支部标准化规范化建设工作的要求，以提升党建工作科学化水平，发挥党组织战斗堡垒作用为目标，积极开展标准化规范化建设示范创建工作。
第一，结合实际，固本强基做好支部基础建设，严格按照要求做好党组织建设，保证专职党建工作人员的身份和人数符合要求，确保每月党费收缴及“三会一课”按时开展。每月20号以主题党日为基础，集中学习党的最新文件精神、政策方针，通过定期深化党员教育学习工作，增强组织战斗凝聚力，使党员在各自岗位中发挥先锋作用，进一步推进组织建设、党建工作建设。
第二，因地制宜，完善党支部基础建设。党员活动阵地是党员学习交流的重要场所，通过打造党员活动室，增强红色教育氛围，提高学习与工作热情；通过设立“党建公开栏”，让一线党员及时了解党支部的工作进展；引导党员围绕群众需求开展服务，立足本职岗位奋勇争先，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，构建“模范履行义务、带头为民服务、主动担当作为、推动改革发展”的新格局。
第三，严格标准，完善党员发展工作。根据党支部标准化规范化建设工作的相关要求，建立入党积极分子、党员发展对象档案，严格党员发展程序，入党培养联系人严格考察，落实培养谈话机制，及时掌握入党积极分子的思想动态。
此外，支部以“星级党员”和“党员示范岗”的形式，充分发挥党员树形象、办实事、做表率的模范引领作用，调动了党员工作的积极性、主动性和创造性，增强了党员的归属感、光荣感、责任感。广泛开展党员示范宣传、党员干部下基层活动，促进党员活动经常化，激发创建活力，着力抓好党内组织生活。通过进校园、进企业、进机关、进社区等方式，把学习成果引向深入，进一步增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、时效性，实现“党性主题鲜明、氛围严肃庄重、融入日常经常、党员自觉参加”的目的，树立良好的社会形象。
（三）支部品牌创建情况
支部坚持党建工作与医疗业务工作两手抓、两促进。围绕局党委“医心向党 护民健康”党建大品牌，树立“医心向党 医路卫民”党建小品牌。延伸党建内涵和底蕴，不断丰富完善品牌内涵,找准党建工作与中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，通过组建“老有所医党旗红”医护志愿服务队，组织数名党员干部深入一线为民服务，切实推行为民服务、为老疗护服务。从慢病管理、合理用药、营养康复等多角度为居民群众给予科学指导和建议，帮助老年人树立健康的生活观念。积极推行护理延伸服务项目，为老年病、慢性病和康复期患者提供上门护理服务，以实际行动温暖患者的身心，为社区居民及企业职工健康助力。
支部深入贯彻落实主题教育总要求，以打造“五心”党支部为目标（坚守“五心”，把握“五度”：真心投入，学习教育有深度；热心奉献，为民服务有温度；倾心参与，红色教育有亮度；细心挖掘，树立榜样有高度；虚心查找，检视整改有力度）将日常工作中涌现出来的先进典型，蕴含的先进理念创新的工作思路，以及成功的工作模式融入到党建品牌之中，真正把主题教育的扎实成效转化为医院高质量发展的具体举措。
