宿豫区人民医院召开护理安全不良事件警示教育会议 --以案为鉴筑防线 警钟长鸣守初心
为进一步强化护理安全管理，增强护理人员的责任意识、风险意识与底线思维，切实防范和减少护理安全不良事件的发生，全面提升医院整体护理服务质量与患者安全水平，近日，宿豫区人民医院在行政楼五楼学术报告厅召开“护理安全不良事件警示教育会议”。护理部全体人员、各临床科室护士长、护理骨干及新入职护士齐聚一堂，共同接受了一场深刻而生动的安全教育洗礼。会议由护理部副主任史德群主持，主题鲜明、内容详实、氛围庄重，既是一次对过往问题的深刻反思，更是一次面向未来的庄严承诺。
以案示警，敲响安全警钟
护理部副主任史德群在会上通报了2025年度第三季度全院护理安全不良事件的总体情况本次会议以"强化风险意识、提升专业能力"为主题，通过深入剖析典型护理不良案例，引导全院护理人员增强安全意识，提升专业素养。会议指出，在新时期医疗环境下，护理工作面临着新的挑战和更高要求，必须与时俱进，全面提升综合素质。
深度剖析，溯源问题根源
在案例剖析环节，徐护士长选取了具有代表性的不良事件进行“解剖麻雀”式分析。暴露出交接班制度执行不严、双人核对流于形式等问题。针对每一起案例，相关科室护士长登台作深刻检讨，从制度执行、人员培训、沟通协作、人文关怀等多个维度剖析原因，并提出整改方案。徐护士长坦言：“我们过去更关注‘做了什么’，而忽视了‘是否做到位’。这次事件让我们意识到，护理不仅是技术操作，更是责任、细心与温度的体现。”
领导重视，筑牢安全防线
护理部主任戚金凤在总结讲话中指出，护理安全是医疗质量的“压舱石”，是患者信任的“定心丸”。他充分肯定了护理团队在日常诊疗中作出的重要贡献，但也严肃指出：“成绩不能掩盖问题，奉献不能替代规范。”会议强调，新时期护理人员要重点提升以下四个方面的能力：
一是强化自我要求，恪守职业操守。 会议要求全体护理人员要以高于行业标准、严于制度要求的态度对待本职工作，在日常工作中自觉践行"精益求精"的职业精神。各科室要建立完善的自我监督机制，通过设立护理质量内控小组、开展月度自查等方式，形成层层把关、人人负责的质量控制体系。
二是明确工作重点，优化资源配置。 护理工作要善于把握关键环节，将有限的时间精力优先投入到高风险、高频率、高敏感的核心业务中。各科室要建立重点环节清单管理制度，对危重患者护理、用药安全、手术交接等关键环节实施重点监控，确保重要领域安全无虞。
三是提升沟通效能，构建和谐关系。 会议强调要将沟通能力作为护理人员的核心能力来培养，通过开展"沟通情景模拟训练""患者沟通工作坊"等专项培训，提升护理人员的沟通技巧。同时要建立科室间沟通协作机制，通过定期召开护理联席会议等方式，确保信息畅通，协作无间。
四是培养批判思维，强化风险预警。 会议要求全院护理人员要树立"风险无处不在"的警觉意识，培养前瞻性思维习惯。各科室要建立"安全哨兵"制度，鼓励护理人员主动发现和报告潜在风险，同时要运用根本原因分析等科学工具，从系统层面改进工作流程，筑牢安全防线。
初心如磐，使命在肩
此次警示教育会议，不仅是一次问题的集中梳理，更是一次思想的深刻洗礼和行动的全面动员。会议强调，各科室要立即行动起来，制定详细的提升计划，将会议要求转化为具体行动。全院上下要以高度的责任感和使命感，共同推动医院护理工作实现新发展，为保障人民群众健康权益作出新的更大贡献。宿豫区人民医院将以此次会议为新的起点，持续健全护理安全管理体系，推动从“被动应对”向“主动预防”转变，从“经验管理”向“科学治理”升级，努力打造让患者安心、家属放心、社会满意的“平安护理”品牌，为建设区域高水平现代化医院贡献坚实的护理力量。
