宿豫区人民医院召开第一届职工代表大会第二次会议
发布时间：2026-01-23 08:46:28
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为确保医院管理制度的科学性、民主性与合法性，充分保障职工参与医院民主管理和监督的权利，2026年1月9日下午，宿豫区人民医院召开第一届职工代表大会第二次会议。 会议由朱玲副书记主持并致开幕词。她表示，职工代表大会是医院民主管理的核心平台，是职工参与决策、监督执行的重要渠道。本次会议聚焦《宿豫区人民医院奖惩条例（讨论稿）》及新修订的《宿迁市老年医院（宿豫区人民医院）幸福医院工程实施方案》，旨在通过广泛征求意见，确保制度科学合理、贴近实际，切实维护职工权益，推动医院高质量发展。 宿豫区人民医院院长徐耀庭在会上作了2025年工作总结及2026年工作计划报告。他表示，过去一年，医院在医疗质量提升、学科建设、服务优化等方面取得显著成效，同时客观分析了存在的问题与挑战。面对新一年，医院将围绕“提质增效、创新突破”主线，深化医改举措，强化人才队伍建设，打造特色专科品牌，全面提升综合服务能力，为患者提供更优质、更高效的医疗服务。 党政办主任刘晓艳详细汇报了《奖惩条例（讨论稿）》的修订背景、核心内容及《幸福医院工程实施方案》的修订依据与实施路径。新条例突出“激励与约束并重”，旨在通过规范化管理激发职工积极性；《幸福医院工程实施方案》则聚焦提升职工幸福感与获得感，提出一系列暖心举措，彰显医院“以人为本”的发展理念。休会期间，职工代表分组展开热烈讨论，结合岗位实际建言献策。各组组长汇总意见后提出多项建设性建议，涵盖流程优化、职工关怀、技术创新等领域，充分体现了职工参与医院管理的主动性与责任感。 经充分审议和投票表决，朱玲副书记宣读职工代表大会决议，一致通过两项修订文件。徐耀庭院长在闭幕词中表示，医院将认真吸纳代表建议，持续完善制度体系，并号召全体职工以会议精神为指引，携手并进、攻坚克难，共同谱写医院发展新篇章。此次会议的圆满召开，标志着宿豫区人民医院在民主管理道路上迈出坚实一步。未来，医院将继续以职工需求为导向，以患者满意为目标，凝聚全员智慧与力量，为打造区域特色医疗品牌、守护群众健康福祉不懈奋斗！
